La Secretar铆a del Trabajo de Coahuila, el Servicio de Empleo y el Consejo de Vinculaci贸n Universidad-Empresa Regi贸n Laguna, presentaron los resultados de una investigaci贸n cuya finalidad es coadyuvar a colocar a los egresados en las empresas de esta 谩rea.
Jorge Reyes Casas, presidente de la Confederaci贸n Patronal de la Rep煤blica Mexicana, coment贸 que el proyecto se bas贸 en la triple h茅lice, donde Gobierno, empresa y universidad se reunieron para hacer algo juntos, el reto era identificar c贸mo hacer para que los j贸venes no migren a otras ciudades a trabajar, para que puedan ganar mejor y para que no batallen tanto en conseguir empleo.
Para fortalecer el perfil del egresado para su empleabilidad, se tom贸 en cuenta a la carrera de Ingenier铆a Industrial, que de 9 mil 157 egresados que se tuvieron en la Regi贸n Laguna del Ciclo Escolar 2022-2023, este rubro tuvo 3 mil 312.
Por ello se realizaron 400 encuestas y 30 m谩s en Supervisores y Gerentes.
El modelo consisti贸 en entrevistar a los j贸venes para saber qu茅 les hizo falta cuando fueron a pedir empleo por primera vez, y qu茅 deb铆an haber aprendido de la universidad.
Adem谩s, se hizo un foro con ingenieros que se dedicaran a atender a los mismos estudiantes, para que arrojar谩 qu茅 les hizo falta a los que fueron a solicitarles trabajo.
La inexperiencia, con un 64 por ciento, es la raz贸n principal por la cual los j贸venes afirman no ser contratados, y se detect贸 un 谩rea de oportunidad para que las empresas los retroalimenten del porqu茅 no los emplean, para ayudarles a mejorar en este proceso e incrementar sus posibilidades de ser parte de una firma.
Se insisti贸 que la idea es coadyuvar para que el reci茅n egresado tenga herramientas que le permitan enfrentar la entrevista para su contrataci贸n con mayor seguridad y certeza de los perfiles que requieren las empresas y de esta manera ser contratados con mayor rapidez y 茅xito.
Despu茅s del an谩lisis de los datos recabados de las encuestas y supervisores, y con el prop贸sito de reforzar las competencias blandas requeridas por la industria, se obtuvo la necesidad de desarrollar cursos y certificaciones para estudiantes pr贸ximos a egresar del ma帽ana.
