La Secretaría del Trabajo de Coahuila privilegia la conciliación sobre el conflicto para resolver asuntos laborales en el estado, y este mes de enero pasado se realizaron 3 mil 825 convenios sin necesidad de entablar un juicio.
José Luis Chapa Reséndez, encargado del Despacho de la Secretaría del Trabajo, mencionó que en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje se lleva a cabo una política que permite resolver, mediante el diálogo, los problemas o desacuerdos que se presentan entre trabajadores y patrones de Coahuila.
“Seguimos las instrucciones de continuar trabajando para mantener la paz laboral que desde hace mucho tiempo impera en el estado; estamos continuamente en comunicación con representantes de centrales laborales, con los organismos empresariales y con los trabajadores para mantener esta estabilidad”, declaró Chapa Reséndez.
En el primer mes del año se recibieron 927 demandas, es decir, aproximadamente tres de cada cuatro asuntos se resuelven por medio de la conciliación, lo que permite disminuir los tiempos de espera y los costos que un juicio representa tanto para empleadores, trabajadores y al propio organismo.
Chapa Reséndez puntualizó que la mayor carga se presenta en las JLCyA de Saltillo y Torreón.
En estos primeros días del año se recibieron 347 y 305 demandas respectivamente, y se realizaron mil 254 convenios en la capital del Estado y mil 226 en Torreón.
