Este 22 de marzo, José Morales Padilla, alcalde de Ramos Arizpe, visitó el Cetis 60, en el inicio del Diplomado de Gestión Directiva “Liderazgo en la conducción de equipos de alto desempeño”.
El mensaje de bienvenida estuvo a cargo del responsable de la oficina de la DGETI en Coahuila, Francisco Javier Ayala Delgado.
“El único objetivo de este curso es que reciban las herramientas que permitan tener a los mejores directores y directoras en educación media superior, para que los jóvenes de Coahuila y Nuevo León sean mejores gestores”, comentó.
El funcionario destacó el apoyo que el alcalde José Morales ha tenido con el sector educativo a través de los diferentes programas implementados en su administración.
“Me da mucho gusto que hayan seleccionado a nuestro municipio como sede de este Diplomado, sé que será de mucho provecho para ustedes y sus instituciones, para Ramos Arizpe, el Cetis 60 es una institución que alberga a más de mil 300 alumnos, que genera condiciones de igualdad para alumnos del campo que vienen todos los días a esta gran institución”, mencionó el edil.
Este curso se llevará a cabo del 22 al 24 de marzo y estará a cargo del instructor del Centro Nacional de Actualización Docente, Lucio Gabriel Alegría Espinoza.
Tiene una asistencia de 16 directores de los plantes pertenecientes a la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial y de Servicios en el Estado de Coahuila, así como ocho directores de estas instituciones del estado de Nuevo León, convocados en esta sede para continuar con las actividades de capacitación.
En el marco de la estrategia de la mejora continua, el Cetis 60 fue seleccionado dentro de los 16 planteles del estado para realizar este diplomado.
El objetivo específico de este curso es desarrollar, implementar y coordinar los criterios y metodologías de gestión académico administrativa en los planteles educativos y mejorar los procesos y servicios, para así ofrecer a los alumnos el acceso a instalaciones limpias, materiales adecuados, equipo moderno y en buen estado.
Atendiendo a estos lineamientos, inició a la segunda fase de capacitación a directivos en la cultura de la mejora continua para que este sea un elemento diferenciador de sus egresados.
