Como parte de la promoción del programa Entornos Laborales Sanos y Saludables, el Instituto Mexicano del Seguro Social celebró el foro “Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo”, que tuvo como sede el Teatro del IMSS de Saltillo.
En este foro, que contó con la participación de representantes de empresas de la región, se abordaron temas como la revisión de la NOM-035-STPS-2018, que se refiere a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo (identificación, análisis y prevención).
Otros temas que se expusieron fueron Sueño Saludable, Prevención de Factores de Riesgo Psicosociales dentro de la Estrategia ELSSA y Experiencia en la Implementación de la Estrategia ELSSA.
Las ponencias están orientadas a impulsar la implementación de acciones y prácticas preventivas que contribuyan a mejorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar en los centros de trabajo.
José Valeriano Ibáñez de la Rosa, titular del OOAD en Coahuila, reconoció que la seguridad tanto personal como del entorno es una prioridad para las empresas.
“Es destacable porque no sucede así de manera de manera uniforme, desafortunadamente, pero hay empresas socialmente responsables”,
“Son empresas comprometidas realmente comprometidas con sus trabajadores y eventualmente con las familias de los trabajadores que se preocupan por mantener prácticas, por mantener actividades, por mantener entornos que favorezcan la seguridad y la salud por crear una cultura de seguridad, por crear una cultura de salud, porque además lo que se crea en el trabajo también permea a las familias”, agregó.
Se entregó el Distintivo ELSSA a las empresas Aluminio y Bronces de Saltillo, S.A. de C.V., Magna Powertrain de México S.A. de C.V., WBTM S. de R.L. de C.V., Metales COMA S.A. de C.V., y Consorcio Industrial Mexicano de Autopartes, S. de R.L. de C.V., en sus plantas de Saltillo y Arteaga.
