Este viernes 10 de junio, la Defensoría de los Derechos Humanos Universitarios de la Universidad Autónoma de Coahuila presentó las reformas al Protocolo de actuación para atender, prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género al interior de la UAdeC, producto de los foros de consulta en los que participó la comunidad universitaria.
El evento se llevó a cabo en el Auditorio de la Facultad de Contaduría y Administración Unidad Torreón
En su mensaje, el rector Salvador Hernández Vélez expresó que la violencia en contra de las mujeres es una lamentable realidad que se hace presente en todos los ámbitos y espacios, pero que en la Universidad se han hecho esfuerzos para sancionar los casos que se presenten y denunciarlos ante el Tribunal Universitario.
“Se trabaja para erradicar esas conductas a futuro, a través de la mejor herramienta con la cual dispone una Universidad que es la educación”, señaló.
Enfatizó que el objetivo para la máxima casa de estudios desde que se presentaron las primeras denuncias públicas de casos de acoso y violencia de género, ha sido atender y generar los instrumentos necesarios para que estos problemas disminuyan.
“Por lo que se ha creado un marco legal que lo haga posible, con instancias como el Tribunal Universitario para la atención de casos de violencia de género, la Coordinación de Igualdad de Género y el Instituto de Investigación para el Desarrollo Integral de la Mujer Universitaria”, dijo.
“Al día de hoy el actuar de la Universidad está guiado por dos principios básicos: el primero, juzgar con perspectiva de género y el segundo que es la cero tolerancia a la violencia de género en contra de las mujeres”, agregó.
La titular de la Defensoría de los Derechos Humanos Universitarios, Magda Yadira Robles Garza, informó que en consideración a la necesidad de la actualización del Protocolo, durante marzo de 2021 se llevaron a cabo los Foros de Consulta de manera remota y presencial, con la participación de más de 350 personas de la comunidad universitaria (estudiantes, docentes, personal administrativo, directores) en los cuales se recabaron más de 160 propuestas y observaciones.
